Различията между българската и европейската статистика, се базират върху това, че трудовите злополуки при нас не се обявяват в пълния брой. Една огромна част от трудовите злополуки не се докладват. Това е първият голям проблем – ние не знам какво точно става на полето на трудовите злополуки, инцидентите и авариите. В сравнение с европейската статистика, ние стоим някъде в средата на злополуките, но това не е вярното състояние. Около 400 инцидента, свързани със злополуки заради горещините – в българската действителност може би 40% се докладват, а 60% според нашите изследвания остават недокладвани злополуки. Което означава, че ние отиваме на около 1000 случая, и това вече е страшно.

Дневният цикъл на един работник не е само работа, останалото време е много важно. Цикълът на почивка и възстановяване при работника е изключително важен. Работодателят трябва да е оценил работните места, вкл. и за такива екстремни състояния на климата, трябва да е направил достатъчно възможности тялото на работника и самият работник да отпочива, и то на подходящо място. Това означава да има заслони, понякога да има стаи, които да са климатизирани.

Превенцията – е най-важна и при зимните температури, и при летните жеги. Трябва да има съобразяване на организацията на труда от страна на работодателя с кодовете за екстремни температури. Ако бъде отразено на хартия, но не бъде направено в действителност, нищо няма да се получи. Но ние нямаме такива унифицирани правила, защото всеки един труд, всяко едно работно място е уникално, всеки един работник е уникален.

Ако прецени, че има риск за живота му, работникът може да откаже да изпълни конкретна задача. Това е право, което хората трябва да използват. Ако има дори и малка опасност за тях, трябва да съобщят на съответния ръководител.

Инспекцията по труда е с намален състав. Те не могат да си попълнят бройките. Имаме и твърде много работни места, които са в сивата икономика. Този труд не може да бъде контролиран.

Законът ни е един от най-добрите. Но не е най-важен контролът от държавата, а самоконтролът – вътрешният, взаимният, за да си създадем една възможност за дълга и спокойна трудова кариера, без да имаме здравословни проблеми заради работата.

Цялото интервю на Диана Дончева с Александър Загоров може да чуете ТУК.

Източник: БНР