Конкретното ни искане е за увеличение – реално, на работните заплати в областните дирекции по земеделие. Там имаше протести това лято. Подписахме споразумение с министър Тахов за увеличение на работните заплати, но на практика то не се случи поради неподсигуряването на средства от Министерството на финансите. В текущия бюджет за тази година увеличението на работните заплати в бюджетната сфера беше масово около 5%. Това получиха и служителите в МЗХ, и специално в областните Дирекции по земеделие, където заплатите са от порядъка на 1500-1800 лева. Това е унизително ниско заплащане и няма нищо общо с мантрата, която се шири в обществото за високите заплати, които получават чиновниците.

Инспекторите в Агенцията по рибарство и аквакултури получават заплати на същите нива, сходно е положението за работещите в Агенцията по горите, Националната служба „Съвети в земеделието“ и БАБХ.

Информацията ни към този момент е, че ще има увеличение на Фонд „Работна заплата“ за МЗХ от порядъка на 10-12%, но не е ясно къде и как ще бъдат разпределени тези средства. Затова ние настояваме за увеличение на Фонд „Работна заплата“ с около 59 млн. евро, които ще бъдат достатъчно за изчистване на дисбалансите, защото този проблем продължава да стои, въпреки че имаше един бюджет, в който бяха заделени средства за изчистване на дисбалансите, включително и в Министерството на околната среда и водите. Те миналата година имаха и по-голям ръст на доходите, в сравнение с всички останали министерства. За тази година им се предвижда около 8%, но тези средства далеч не са достатъчни, защото и в Инспекторатите РИОСВ и Национални паркове, и Басейнови дирекции, заплатите са от порядъка на 1500-1800 лв., дори след това увеличение, което беше около 20% тази година.

Наредбата за заплатите в държавната администрация фиксира, че трябва да бъдат разпределени на база оценките, които тези служители получават. Тук стои много сериозно субективният момент по отношение поставяне на оценките на всеки един служител за това как изпълнява служебните си задължения. Имаме много сериозни обструкции по тази Наредба. Предлагаме и промяна, защото там има проблем с тези, които са по трудови правоотношения, има дискриминация по отношение на това, че служители не получават „клас прослужено време“. Ние затова настояваме да има заделени средства на отделен ред в бюджета за изчистване на дисбалансите, за да може тогава с Постановление на МС, съответно за МЗХ и МОСВ, както имаме практика за последните години, тези пари, които ние искаме за заплати, да бъдат разпределени единствено и само за изчистване на дисбалансите. МС има такива анализи, в които се вижда, че за една и съща позиция се получават много сериозни разлики от порядъка на четири-пет пъти.

Изпратили сме нашата позиция до председателите на парламентарно представените партии, най-големите, които са и лидерите на управляващото мнозинство. Начинът, по който виждаме, че те гласуват бюджета, дори без да го съгласуват на тристранен съвет, виждаме колко бързо го вкарват в комисиите и аз имам усещането, че те всъщност ще си го гласуват много бързо, защото имат гарантирано мнозинство.

Ние сме в процес на подготовка на протестна акция. Подписката върви в момента – всички засегнати служители, които са на първа линия, на терен всеки ден и изпълняват държавните политики по отношение на селско стопанство, околна среда и води – изключително сериозни национални политики – а един бюджет трябва да отразява политиките на държавата. Ще направим протестен митинг или друг тип протестна акция пред парламента между първо и второ четене, ако в комисиите сега не стане ясно, че това, което ние сме вкарали като предложения, не мине като корекция в бюджета. Стачната готовност стои, ако не бъдем чути.

Цялото интервю на Веселина Миланова с Анелия Иванова за „Преди всички“, може да чуете ТУК.

Източник: БНР