Хроничният недостиг на инвестиции причинява нарастващи загуби на работни места, утежнявайки въздействието на търговската война на САЩ и пречейки на създаването на по-конкурентоспособна икономика.

Това е предупреждението, което представители на Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП) отправиха вчера на социалната среща на върха на ЕС, където инвестиционният дефицит в Европа беше начело на дневния ред. Докладът на Марио Драги за конкурентоспособността гласи, че Европа трябва да увеличава инвестициите с по 5 %  всяка година до 2030 г., за да постигне целите си.

Обаче специалният брифинг, подготвен във връзка със срещата на върха от страна на Европейския синдикален институт и ЕКП, показва, че инвестициите остават по-ниски от последната година преди пандемията он Ковид-19, а инвестициите като дял от БВП намаляват в сектори, които са от решаващо значение за повишаване на производителността.

Това утежнява въздействието върху икономиката на ЕС от търговските смущения, причинени от тарифите, въведени от Белия дом, и допринася за деиндустриализацията, която струва 27 000 работни места в производството (на месец) и е довела до увеличаване на безработицата в 14 страни членки.

Ето защо ЕКП призовава за:

• Закон за качествени работни места, който се бори с несигурната заетост и експлоатацията, осигурява справедливи условия и справедлив преход и защитава правата на работещите;
• Подход „Произведено в Европа с качествени работни места“;
• Скок в публичните инвестиции, включително чрез емитиране на еврооблигации;
• Инструменти за управление на кризи за защита на работните места и производството в стратегически сектори, които са застрашени;
• Създаване на по-силно вътрешно търсене чрез колективно договаряне и по-високи заплати;
• Мерки за достъпност на енергията, включително замразяване на маржовете на печалба и отделяне на цените на електроенергията от определянето на цената на газа.

Европейската конфедерация на профсъюзите също изрази сериозни опасения относно заплахата за правата на работещите в плана „EU Inc“, отхвърляйки твърдението, че гаранциите са били адекватно гарантирани.

Във връзка с тази среща на върха на ЕС за социални въпроси, ръководството на ЕКП смята, че най-големият проблем с конкурентоспособността на Европа не е защитата на заетостта. Това всъщност е хронично недостатъчното инвестиране и дерегулацията не е решение. Освен това синдикалните лидери изразиха мнение, че Съюзът не може да си позволи повтаряне на повишаването на лихвени проценти, което изостря кризата с разходите за живот. Печалбата трябва да бъде изключена, докато работещите и предприятията са изправени пред нарастващи разходи. Основна причина е, че Европа е изправена пред двоен недостатък: излагане на глобални енергийни сътресения и твърде малко инвестиции, за да може да се случи трансформация на икономиката, и да бъде реализирана реална защита, както и създадени качествени работни места.

Конкурентоспособна Европа няма да бъде изградена чрез потискане на заплатите или отслабване на правата на работещите. Тя би могла да бъде изградена чрез инвестиране в  икономиката със социални условия и предоставяне на покупателната способност на работещите за увеличаване на вътрешното търсене.

Ако лидерите на ЕС са сериозни по отношение на конкурентоспособността, отговорът е ясен: трябва да се инвестира в Европа – в качествени работни места, в един по-справедлив преход и по този начин – в устойчива икономика на бъдещето.