От Конфедерацията на труда „Подкрепа“ със сериозно и заострено внимание следим стъпките на правителството и декларираните намерения, имайки предвид, че забелязваме повсеместно обедняване на българските граждани от една страна и респективно възможностите на публичните власти са силно ограничени поради липсата на бюджет.
Това, което Министерството на финансите залага като мерки, е намаление в разходната част – насочени мерки само и единствено в разходната част на бюджета и в частност деклариране на едно механично намаляване на възнгражденията на Фонд „Работна заплата“ в публичната администрация с 10%. Самият факт, че се посочват такива кръгли числа – 10, поставя под въпрос доколко една такава мярка ще бъде ефективна. Механичното намаляване, според нас, няма да сработи.
В рамките на цялата публичната администрация има незаети бройки, но това не се дължи само и единствено поради липсата на интерес от хора, които биха заели тези бройки, а поради изключително ниското заплащане в тези сфери. Ако трябва да се направи някаква реформа, то определено трябва да се направи анализ за състоянието на цялата публична администрация.
Много внимателно трябва да пипаме в тази сфера. В обществото се налага виждането, че имаме една изключително раздута администрация, като се цитират хора, които са заети и съответно са на издръжката на бюджета. Но типичната публична администрация не е повече от 90 и няколко хиляди души, а не е 600-700 хил. души. Тези 600-700 хиляди са вследствие на включването на заети хора в областта на сигурността, съдебната система, образованието, здравеопазването.
Идеята на правителството да намали с 10% Фонд „Трудови възнаграждения“ на работещите в публичната администрация трябва определено да стане след един солиден анализ. И тук е предизвикателството пред тях – дали ще успеят в този кратък период да направят това, така че да сработи, а не да доведе до вреди.
От години ние повтаряме, че има огромен дисбаланс във възнагражденията в публичната администрация. Ниските възнаграждения – в по-голямата си част получават по 700-800 евро на месец. Но има и такива позиции, където имаме значителен размер на възнагражденията -някои от чиновниците дори получават по-високи възнаграждения от президента на Републиката.
В началото на седмицата ние стартирахме проучване сред всички наши структури за състоянието на администрациите, с оглед разработването на мотивирана и аргументирана позиция относно структурата, необходимостта от актуализация, политиките по доходите, които се прилагат в тази администрация, разпределението на разходите, стъпки, с които може да повишиме приходната част на бюджета. Защото правителството и в частност МФ залагат мерки само в разходната част на бюджета, а според нас трябва да има промяна и в приходната част. От години настояваме за въвеждане на прогресивно подоходно облагане и освобождаване на МРЗ от данък общ доход. Нещо, което е абсолютно нормално сред всичките страни-членки на ЕС, и България е единствената държава, в която имаме т. нар. плосък данък, въведен 2007-2008 г. А той води до дисбаланс в обществото.
След изборите имаме един огромен шанс, защото разрешихме една от кризите, която се върти в България вече шест години – политическата. ПБ получи солидна подкрепа, но и солидни очаквания от гласоподавателите в различни посоки, но най-вече в посока на овладяване на ценовия шок. Това е първият тест, който обществото прилага спрямо тях.
5-те процента от началото на годината към бюджетните заплати, бяха въведени във връзка с изчислената прогнозируема инфлация, която да бъде компенсирана. Но това, което наблюдаваме – ценовият шок и повсеместното обедняване на хората, ако не бъде овладяно в следващите 3-4 месеца, това по всяка вероятност ще доведе до увеличаване на социалното напрежение и може да има протестна вълна през есента – септември-октомври. Освен това, ако не бъде овладян този ценови шок, инфлацията ще бъде много по-голяма от тази, която беше заложена като прогноза.
Настояваме да бъдат заложени превантивни мерки в бюджета и допълнително подсигуряване на средства за овладяване на тази инфлация, за да спрем тенденцията работещите хора в България да плащат сметката. В този смисъл искаме и увеличаване на процента на компенсирането. 5-те процента, които бяха от началото на годината, те отдавна са изядени от инфлацията и това всеки един от нас го усеща по собствения си джоб.
Цялото интервю на Диана Дончева с Иоанис Партениотис в предаването „Преди всички“ може да чуете ТУК.
Източник: БНР