Адмирираме мярката по отношение на осигуровките на държавните служители, стига тя да бъде обезпечена с нужния ресурс, коментира в предаването „Денят на живо” Кремена Атанасова, председател на Синдиката на административните служители към КТ „Подкрепа”. По думите й това, което не се е чуло в представянето на параметрите на бюджета е откъде ще дойдат допълнителните средства за тази промяна, тъй като тези осигуровки досега са коствали по-малко на държавата, отколкото ще костват след 1-ви август.
Според нея държавните служители трябва да започнат отново да получават клас „прослужено време”. Тя допълни, че когато една група служители имат някакви привилегии и те трябва да им бъдат отнети, за да бъдат като всички останали работници, то трябва да им се дадат и същите права като на останалите. „Държавните служители от 2012 г., като говорим за всички държавни служители в държавната администрация, включително и такива, които в момента плащат своите осигуровки до момента, не получават клас „прослужено време”. Те са лишавани вече 14 години от това допълнително възнаграждение, като наред с това, на тях са им отнети и доста други права, като например правото на втори трудов договор, правото на ваучери за храна, правото да имат стопанска инициатива и да имат фирма, която да не е в конфликт на интереси с тяхната държавна служба, правото на синдикална закрила от уволнение. Те нямат тези базови работнически права. Досега беше наслоявано в обществото, че осигуровките са голяма привилегия за държавните служители и редица други привилегии съпътстват тази. Няма нито един текст в закона за държавния служител, който да защитава държавния служител от уволнение.”, заяви председателят на САС „Подкрепа“.
Тя каза още, че би следвало да има единна политика по отношение на пенсионерите в администрацията, защото в момент, когато те вече няма да могат да ходят на работа, ще стане така, че ключови звена ще останат без подготвени кадри. „Трябва да има ясна стратегия, например, когато човек навърши пенсионна възраст, да има някакъв период от време, в който той трябва да се оттегли. Какво ще правим, обаче, с ниските пенсии, защото част от тези хора, които още работят в администрацията, просто си помагат към мизерните пенсии, които получават и остават на работа”, коментира Кремена Атанасова.
„Данните, които Министерския съвет обявява ежегодно сочат, че няма почти никакво желание от страна на младите хора, до 29-годишна възраст, да работят в администрацията. Там работят предимно жени, над 90%, на възраст над 50 години. Това е голям проблем„, допълни още Кремена Атанасова.
Цялата държавна администрация е около 98 хил. души (без МВР), от които около 60 хил. са държавните служители, които касае промяната в осигуровките, обясни тя.