Не само с предложената план-сметка, но и от нея личи, че държавата не иска да признае, че служителите са тези, които изпълняват политиките на терен. Те остават недооценени и се неглижира техният изключително важен труд. Когато искаме да проверим нещо в НАП, или в НОИ искаме да видим каква ще ни бъде пенсията, ние не се срещаме с министри, не се срещаме с ръководители, срещаме се с обикновените работници, от които очакваме те да свършат услугата, за която сме там. „Равни права за всички“ решихме да е мотото на нашия протест, защото твърде дълго оставяме да бъдем разделяни и по този критерий държавни служители и работещи в частния сектор. От доста дълго време се опитваме да обясним на широката общественост, че държавните служители са ощетени. На тях са им отнемани права през годините по редица причини. Те нямат право на клас прослужено време, нямат право на втори трудов договор, нямат право на фирма, нямат право на почти нищо, на което в частния сектор имат. Нямат право да договорят по-високи обезщетения за пенсиониране. И са напълно съгласни да бъдат като всички останали работници и служители – да заплащат своите осигуровки, което е предвидено в бюджета, и то по справедлив начин, но и да имат всички останали права. Най-вече да имат правото на достойнство, на уважение и на овъзмездяване на техния труд, защото той е ценен. 

Лобито на част от работодателските организации е твърде силно, твърде гласовито и трябва да има един дежурен виновен, който да обира негативите от всичко, и за съжаление, това са държавните служители, като на техен гръб се приписват едва ли не всички несгоди на държавата, вкл. и седемте милиарда дефицит. Част от работодателите ползват най-много държавната администрация – и през Бюрата по труда, и през услугите, които предлага НОИ електронни и в цялост, и през услугите на НАП, и през електронните услуги на Инспекцията по труда. Цинично е докато те печелят милиони левове да обясняват как един държавен служител е хрантутник, получавайки 900 или 1000 евро заплата. Призовавам работодателските организации към честност, защото именно на тези служители в администрацията се крепи и обществото ни като такова, и администрацията помага и на бизнеса.

В Инспекцията по труда има около 270 инспектора за цялата страна. Представете си как тези хора трябва да упражняват контрол над 400 хиляди фирми и по какъв начин да упражнят този контрол. Кадастарът е институция, която при създаването си е лишена с около 200 щатни бройки. В момента работят 400 души и там има само 12 свободни места. Социалните работници, Националният осигурителен институт, Здравната каса, Бюрата по труда – все структури, които са на първа линия, на терен. Никой не говори за администрации, които не познаваме, не се налага да обясняваме какво работят социалните работници, защото до онзи ден те бяха денонощно на терен при наводненията  във Велико Търново и Габрово. И тези хора не заслужават да бъдат наричани с грозни епитети, не заслужават изкуствено да се насажда напрежение и гняв срещу тях. 

Администрацията като численост е 98 000 души. Със сигурност има много структури, които не вършат нищо. Например, аз не знам с какво се занимава Центърът за насърчаване на сътрудничеството в областта на селското стопанство между Китай и страните от Източна Европа. Също и Българска агенция за инвестиции и Изпълнителна агенция за насърчаване на малките и средни предприятия. Нека да има анализ и преглед на тези структури. И, ако някъде в администрацията има хранилки, има заплати по 7-8 000 евро, има бонуси по хиляди евро, то това са именно тези политическите назначения в част от тези структури, които се надявам да бъдат прегледани и оттам ще се освободи и финансов, и кадрови ресурс, за да подпомогнем звената, които имат нужда. 

Категорично е приемливо за нас да има тавани на бонусите. В администрацията има допълнителни възнаграждения за постигнати резултати. От КТ „Подкрепа“ искаме публичен регистър с всички заплати на заетите в администрацията. Нека да се види колко получава човекът, работещ в Бюрото по труда, социалният работник, и да видим колко получава неговият шеф. Да видим колко получава министърът, директорите. Естествено, като се запази защитата на личните данни, въпреки че това са публични личности. Нека да има такъв регистър, за да видим дали има злоупотреби. А раздават ли се заплати и бонуси в администрацията – ако да – на кой. Тогава моите колеги, и тези, които аз представлявам ще застанат с лицата си и ще кажат ето това са нашите заплати и обществото ще ги разбере и ще застане зад тях.

Работодателите обичат да говорят за производителност на труда, която всъщност зависи изцяло от тях. 

Време е да направим една справедлива данъчна реформа, която да обложи милионерите и милиардерите, и да остави работещите хора с глътка въздух, за да може да посрещнат нуждите си.

Имало е доста стачки в администрацията. Надявам се да не се стигне до ефективни, но трябва да предупредя и Министреския съвет, и народните представители, че тези структури вече няма да търпят това унижение. И от тях зависи дали хората ще спрат да работят.