Днес, 13.06.2025, г-жа Радка Орцева – председател на Фирмена синдикална организация на ФСИВ „Подкрепа“ подписа с инж. Иван Станчев – изп. директор на „Автомагистрали“ ЕАД  новия Колективен трудов договор за работещите в дружеството. Сред основните акценти в договора са:

• Редовният платен годишен отпуск за всички работници и служители, членове на синдиката, е 23 работни дни.
• Допълнителният платен годишен отпуск за работа при специфични условия и рискове за живота и здравето е 9 работни дни.
• Допълнителният платен годишен отпуск за работа при условията на ненормирано работно време е 7 дни.
• За жените-майки, членове на синдикатите, страна по този КГД, се полага допълнителен платен отпуск, извън определения с чл.168 от КТ, както следва

– На майки с до две деца под 18 години – 2 (два) дни;

-На майки с три и повече деца – 4 (четири) дни;

-За всички жени извън хипотезите на т. 1 и 2 – 1 (един) ден

• Положеният извънреден труд се заплаща както следва:

-65% (шестдесет и пет процента) за работа през работни дни;

-85% (осемдесет и пет процента) за работа през почивни дни;

-120% (сто и двадесет процента) за работа през официални празници;

• Ваучери за храна в размер на 320 лева.
• Допълнителното месечно трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит – 1,5%.
• Минимално заплащане по категории персонал се определя, съгласно Приложение към КТД.

Договорът влиза в сила от 1 юни 2025 г.