След като получи уверения от Комисията, че е изключено всяко отстъпление от Директивата за прозрачност на заплащането, Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП) е готова днес да одобри условно Пътната карта за правата на жените.

Пътната карта включва важни принципи, признаващи необходимостта от премахване на разликата в заплащането на мъжете и жените, инвестиране в качествени работни места в сферата на грижите и гарантиране на работни места, свободни от насилие, основано на пола. Това са дългогодишни искания на ЕКП.

Пътната карта включва важни постижения, сред които ангажименти за въвеждане на обвързващи мерки за справяне с насилието, основано на пола, на работното място. Изключително важно е тази доброволна политическа декларация да бъде последвана от обвързващо законодателство, приложими права и силен социален диалог.

Червените линии на ЕКП за одобрение

Условното одобрение на ЕКП се основава на три основни изисквания:

• Без отстъпване от съществуващите права – всяка вече приета Директива за равенство трябва да бъде изцяло прилагана. ЕКП няма да приеме никакво отслабване, забавяне или дерегулация – особено що се отнася до Директивата за прозрачност на заплащането.
• Да бъдат превърнати думите в закони – Пътната карта трябва да доведе до обвързващи действия на ЕС, а не да остане политическо изявление. Това включва амбициозни нови мерки в предстоящата Стратегия за равенство между половете, като например по-силна защита срещу насилието, основано на пола, в света на труда.
• Работещите и синдикатите да седнат на масата за преговори – синдикатите и социалните партньори трябва да играят централна роля в разработването, и прилагането на политиките за равенство между половете. Социалният диалог и колективното договаряне са ключови за постигането на реален напредък за жените на работното място.

Европейската конфедерация на профсъюзите ще продължи да настоява за смела стратегия за равенство между половете 2026-2030 г., която ще бъде представена от Комисията на 8 март 2026 г., като гарантира, че принципите на Пътната карта ще бъдат превърнати в амбициозни, обвързващи мерки, които защитават и укрепват правата на жените в Европа.

Изабел Шьоман, заместник-генерален секретар на ЕКП, заяви, че Пътната карта може да потвърди важни принципи, но сами по себе си принципите няма как да променят ежедневната реалност на жените в Европа. Равенството между половете не е по избор: то е основно право, залегнало в Договорите. Пътната карта все още не е доказала своята стойност и това ще се случи само ако нейните принципи бъдат превърнати в обвързващи действия.

Глория Милс, председател на Женския комитет на ЕКП, също допълва по темата: „Не можем да позволим опитите на корпорациите да ни върнат назад да ни спрат да се движим напред. Макар че ангажиментите, които получихме от Комисията, че нито едно от трудно извоюваните права в Директивата за прозрачност на заплащането няма да бъде отменено, са положителни, един защитен отговор не е достатъчен. Комисията трябва сега да удвои усилията си за предприемане на конкретни мерки, които укрепват правата на жените.“