ДО                                                                                                 
Г-Н ГЕОРГИ ТАХОВ
МИНИСТЪР НА ЗЕМЕДЕЛИЕТО И ХРАНИТЕ

О  Б  Р  Ъ  Щ  Е  Н  И  Е

на работещите в Областните дирекции „Земеделие“

УВАЖАЕМИ Г-Н ТАХОВ, 

С огромно огорчение и разочарование се обръщаме към Вас с цел да дадем публичност на дискриминираното и неравностойно положение на работещите в Областните дирекции „Земеделие“ служители спрямо служителите в Централната администрация в Министерство на земеделието и храните, част от която сме и ние.

През 2025 година проведохме множество срещи и разговори както с министъра на земеделието и храните г-н Тахов, с ресорния заместник-министър г-н Капитанов и с главния директор на „Главна дирекция земеделие и регионална политика“ г-н Господинов. На тези срещи поставихме множество въпроси, но основна тема бяха унизително ниските работни заплати на работещите на терен служители в Областните дирекции „Земеделие“ и диспропорциите между тях и тези на други администрации в страната.

В началото на месец юли 2025 година, когато стана ясно, че искането за увеличение на работните заплати с минимум 30 % няма да бъде изпълнено, беше взето решение да започнем национални протести, в които заявиха участие служители на областните дирекции по „Земеделие“ от цялата страна. За да предотврати протестното мероприятие,  министър Тахов се съгласи да преговаря за подписване на Споразумение с представителите на работещите в ОД „Земеделие“ в  НФЗГС на КТ ПОДКРЕПА и ФНСЗ на КНСБ.

На 14.07.2025 г. между Министерството на земеделието и храните, Федерацията на независимите синдикати от земеделието /ФНСЗ/ и Националната федерация „Земеделие и горско стопанство“ на КТ „Подкрепа“ /НФЗГС/ бе подписано Споразумение за увеличаване на средствата за персонал в Областните дирекции „Земеделие“ с 20%, считано от 01 юли 2025 г.

Увеличението бе публично обявено от министъра ва земеделието д-р Георги Тахов на пресконференция, излъчена и в националните медии, и представено като важна крачка към по-достойно заплащане в аграрния сектор. До момента обаче не са издадени индивидуални заповеди за повишаване на заплатите съгласно действащата нормативна уредба. Вместо увеличение на основните заплати чрез индивидуални заповеди, съгласно чл. 18 от Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация /НЗСДА/, на служителите в ОДЗ се изплатиха еднократни допълнителни възнаграждения за постигнати резултати на два пъти до края на 2025 година, които не представляват устойчиво увеличение на основното възнаграждение и не осигуряват договореното 20% увеличение. Заплатите в ОД „Земеделие“ все още продължават да са едни от най-ниските за цялата държавна администрация в размер средно 700 евро.

На поредна среща с министър Тахов през месец октомври поставихме въпроса относно причините за неизпълнение на подписаното Споразумение за увеличаване на работните заплати. Отговорът беше, че няма нормативно основание, според което да се изпълни това Споразумение за 2025 г., но министърът и неговият екип гарантират изплащането на редовно допълнително възнаграждение за постигнати резултати през 2025 г. и 2026 г. с финансов ресурс, подсигурен за сметка на бюджета на МЗХ.

Към този момент обещанието за допълнително възнаграждение за постигнати резултати е изпълнено частично за 2025 г. и не е изпълнено спрямо служителите в ОД „Земеделие“ по информация от фишовете за изплатени заплати за месец януари 2026 г. В същото време получихме информация, че при обявена липса на утвърден бюджет на МЗХ за 2026 г., през месец януари е изплатено допълнително възнаграждение за постигнати резултати /ДВПР/ на служители в Централната администрация на министерството.

Подобна практика създава усещане за неравнопоставеност, дискриминационно отношение и двойни стандарти към служителите в системата, които изпълняват идентични по значимост функции и допринасят пряко за изпълнението на държавната политика в областта на земеделието на територията на цялата страна.

Нашето мнение е, че при липса на утвърден бюджет, разходването на средства за допълнително възнаграждение за постигнати резултати следва да бъде прозрачно, обосновано и прилагано при равни условия за всички структури на МЗХ.

Тези принципи сме предложили и като представители на синдикалните ни членове в ОД „Земеделие“ в проект на Споразумение, което, за съжаление, министър Тахов, или неговият екип, отказват да подпишат (незнайно защо) към този момент?

В тази връзка настояваме за:

• Официална позиция на министър Тахов относно източника на средства, с които е изплатено допълнителното възнаграждение за постигнати резултати /ДВПР/ в Централната администрация на МЗХ.
• Ясна позиция на министър Тахов относно причините за неизпълнение на подписаното от него Споразумение на 14 юли 2025 г. с представителите на КТ „Подкрепа“ и КНСБ. Както и кога и при какви условия ще бъдат осигурени обещаните средства за изплащане на ДВПР през 2026 г. за служителите на ОД „Земеделие“?
• Предприемане на спешни действия от министър Тахов относно подписване на рамково споразумение с представителите на синдикатите КТ „Подкрепа“ и КНСБ за работещите в ОД “Земеделие“. Целта е гарантиране на равнопоставено и справедливо третиране на всички служители в системата на МЗХ чрез ефективен социален диалог в администрацията. Това ще допринесе за продължаване на традиционно взаимното доверие и добър социален диалог.

Такъв диалог винаги е съществувал между синдикатите и министъра на МЗХ в името на по-добра мотивация и взаимодействие за качествени работни места и достойно заплащане на работещите в ОД “Земеделие“.

Служителите в ОД „Земеделие“ заслужават сигурност, справедливост и уважение.

Затова настояваме да бъдат спазени поетите ангажименти и обещания от страна на министъра на земеделието и храните, още повече – в условията на съществуващата политическа криза и предстоящите поредни избори за Народно събрание!

ИСКАМЕ РАВНОСТОЙНИ ЗАПЛАТИ ЗА ВСИЧКИ РАБОТЕЩИ В ОРГАНИЗАЦИИТЕ НА БЮДЖЕТНА ИЗДРЪЖКА!

Анелия ИВАНОВА
Председател
НФ “Земеделие и горско стопанство“ на КТ “ПОДКРЕПА“