Подписа се колективен трудов договор за работещите в областта на образованието в Димитровград между кмета Иво Димов и представителите на Общинския координационен съвет на Регионален синдикат „Образование“ към Конфедерация на труда „Подкрепа“ – Иванка Янчева, Синдиката на българските учители към КНСБ – Донка Вълева, Съюза на работодателите в системата на предучилищното и училищното образование в България – секция Димитровград – Валентин Христов, председател.

„Благодаря за добрата комуникация, диалога е чуваумостта. Нашата цел е да създадем благоприятни условия,  за да може образованието да бъде водещо и да създава качествени и мислещи млади хора.“,  каза кмета на общината Иво Димов.

Представителите на синдикатите също изразиха благодарност за добрия социален диалог и обясниха, че поредният Колективен трудов договор надгражда националния и ще бъде в подкрепа на работещите в системата на образованието в Димитровград.

„Анекса, който подписване на общинско ниво говори за отличната работа между социалните партньори в лицето на кмета на общината Иво Димов, Съюза на работодателите и синдикатите. И въпреки неприетия бюджет на национално ниво, много от параметрите в анекса са по-високи,  което говори за политиката на Община Димитровград, която работи за образованието, едни мотивирани учители, за добра материална база и силно образование“, каза председателката на Регионалния синдикат „Образование“ на КТ „Подкрепа“ в Димитровград Иванка Янчева.

Новият общински колективен трудов договор (КТД) урежда трудовите и осигурителни отношения на работещите педагогически специалисти и непедагогическия персонал в сферата на предучилищното и училищно образование в община Димитровград – условия на труд, заплащане, професионално развитие и квалификация, работно време и отпуски, надграждат постигнатите договорености в отрасловия Колективен трудов договор на национално равнище, като са постигнати следните придобивки за работещите в сферата на образованието в община Димитровград: За работещите в сферата на образованието в община Димитровград са  по-високи минималните размери на допълнителните възнаграждения за лична професионална квалификация  за първа, втора, трета и четвърта професионално-квалификационна степен (спрямо договорените в националния КТД):  п о-висок е и размера на сумите за лекторски час (спрямо договорените в националния КТД).  Договорено е по-високо възнаграждение за един лекторски час, по-висок е и размер на ваучерите за безплатна храна на непедагогическите специалисти, като единствено работещите в община Димитровград педагогически специалисти в детските градини и подготвителните групи в училищата също ще имат право на ваучери за безплатна храна, договореност, която я няма в националното отраслово КТД.

Община Димитровград ще изплаща по-висок размер и на допълнително трудово възнаграждение за работа с деца и ученици със СОП – за директори, учители и педагогически специалисти и за помощник-възпитателите в детските градини. На работещите в общинските училища и детски градини ще се изплащат и 50% от разходите за транспорт от местоживеенето до местоработата и обратно в рамките на общинския център. Договорени са и 2 дни повече годишен отпуск по чл.155 ал.4 от КТ. Договорено е допълнителното трудово възнаграждение на работещите в системата на предучилищното и училищното образование в размер не по-малко от една работна заплата, разпределено в три плащания, отразени във вътрешните правила за работните заплати на образователната институция и съобразено с планираните средства в рамките на годишния бюджет на образователната институция.

Източник: Община Димитровград

Снимки: Община Димитровград