ДО ПРЕДСЕДАТЕЛИТЕ НА
ПАРЛАМЕНТАРНАТА ГРУПА ГЕРБ-СДС
ПАРЛАМЕНТАРНА ГТРУПА ПП-ДБ
ПАРЛАМЕНТАРНАТА ГРУПА ВЪЗРАЖДАНЕ
ПАРЛЛАМЕНТАРНАТА ГРУПА ДПС-НН
ПАРЛЛАМЕНТАРНАТА ГРУПА БСП ОЛ
ПАРЛЛАМЕНТАРНАТА ГРУПА ИТН
ПАРЛЛАМЕНТАРНАТА ГРУПА АПС
ПАРЛЛАМЕНТАРНАТА ГРУПА ПП МЕЧ
ПАРЛЛАМЕНТАРНАТА ГРУПА ВЕЛИЧИЕ
НАРОДНО СЪБРАНИЕ
С Т А Н О В И Щ А
на Конфедерация на труда „Подкрепа“
Относно: Проект на Закон за бюджета на Националната здравноосигурителна каса (НЗОК) за 2026 г., Проект на Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2026 г. и Проект на Закон за Държавния бюджет на Република България за 2026 г.
УВАЖАЕМИ ГОСПОЖИ И ГОСПОДА,
Във връзка с процедурата по приемане на Проект на Закон за бюджета на Националната здравноосигурителна каса (НЗОК) за 2026 г., Проект на Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2026 г. и Проект на Закон за Държавния бюджет на Република България за 2026 г., приложено ви изпращаме становища и предложения по цитираните проекти.
КТ „Подкрепа“ разчита на мъдростта на Народното събрание, че обявените държавни политики ще намерят отражение в проектите на бюджетите за 2026 година. Това е година с много предизвикателства, които не трябва да са за сметка на работещите и за сметка на бюджетите на домакинствата и следователно трябва да се намери разумен баланс, така че да има положителен ефект при провеждането на следните политики:
- Демография и грижа за децата – актуализиране на размерите, с поне 20% на данъчните облекчения за деца, семейните обезщетения за деца по Закона за семейните помощи, на изплащаните обезщетения от НОИ, съобразно ръста на средния осигурителен доход, особено плащанията за майчинство и отглеждане на дете.
- Политика по доходите – увеличение с 13,6 % на разходите за възнаграждения в бюджетния сектор, което ще доведе до допълнителен разход до 1,8 млрд.лв. Отчита се факта, че в някои сектори възнагражденията бяха увеличени значително, а в други средно с 5%.
- Условия на труд – актуализиране, спрямо реалностите, на разходите за издръжка, с цел подобряване на условията на труд в редица администрации.
- Борба срещу бедността и социалното изключване – актуализиране на размера на социалните плащания и осигурителните плащания за безработица, съобразно ръста на средната работна заплата/минималната работна заплата.
- Инвестиционна политика – разумно планиране на капиталовите разходи, съобразено с възможностите за реализирането им.
- Реформа в сектор здравеопазване, с цел оптимизиране на разходите в системата и гарантиране на достойно заплащане на труда.
- Икономическа политика – намиране на решения за овладяване на цените на електроенергията, цената, качеството и достъпа до вода, насърчаване на инвестициите във важни за държавата сектори и с висока добавена стойност.