ДО
ЧЛЕНОВЕТЕ НА НАЦИОНАЛНИЯ СЪВЕТ ЗА ТРИСТРАННО СЪТРУДНИЧЕСТВО
СТАНОВИЩЕ
от Конфедерация на труда „Подкрепа“
ОТНОСНО: Законопроект за изменение и допълнение на Кодекса на труда, № 52-654-01-25, внесен от г-н Венко Сабрутев и група народни представители
УВАЖАЕМИ ГОСПОЖИ И ГОСПОДА,
След като подробно и внимателно се запозна със Законопроекта за изменение и допълнение на Кодекса на труда, № 52-654-01-25, внесен от г-н Венко Сабрутев и група народни представители, Конфедерация на труда „Подкрепа“ изразява своята подкрепа за предложената законодателна промяна на чл. 163, ал. 8 от Кодекса на труда, съгласно която бащата на детето да може да ползва 15-дневния отпускът по чл. 163, ал. 8 от КТ наведнъж или на три части до навършването на 1-годишна възраст на детето.
С предложената промяна в Кодекса на труда се цели да се даде допълнителна правна възможност на работникът или служителят, баща на новороденото дете, да ползва въпросния отпуск наведнъж или до три части през първата година от раждането на детето. Логично е един такъв целеви отпуск на бащата да може да се ползва именно от появата на новия правен субект, т. е. от раждането на детето, а не от датата на изписването му от лечебното заведение. Споделяме мотивите на вносителите, че решението е в полза на родителите и че семейната динамика често изисква бащина подкрепа още от датата на раждане на детето, а не от датата на изписване, както и през цялата първа година от раждането. Смятаме, че по този начин бащата ще бъде много по-ангажиран и полезен в грижите за отглеждане на детето и в помощта си към майката. Подкрепяме и новото предложение за ползването на отпуска до три части, въпреки че, според нас подобно ограничение е ненужно и не съществува по отношение ползването на другите видове отпуски.
С изменението на разпоредбата на ал. 8 на чл. 163 от КТ ще се постигне по-добър баланс и в семейните задължения на родителите, ще се окаже подкрепа на майката в периода след раждането и ще се подобрят условията за отглеждане на деца.
С уважение:
инж. ДИМИТЪР МАНОЛОВ
ПРЕЗИДЕНТ НА КТ „ПОДКРЕПА“
