Тест за почтеност ще полагат при назначаването си държавните служители на длъжности с висок корупционен риск. Това реши окончателно парламентът вчера.

Председателят на Синдиката на административните служители към КТ „Подкрепа“ Кремена Атанасова заяви пред Bulgaria ON AIR, че нито един от депутатите не знае какво ще представлява този тест.

„Аз също ще бъде изненадана от съдържанието му. Такъв все още няма, няма образец. Аз изгледах целите дебати, имаше сериозни критики от страна на опозицията. Управляващите признаха пропуските. Най-силно впечатление ми направи това, че никой не отрече, че това е една мярка, която се приема набързо заради парите по ПВУ, които са около 200 млн. евро. Не би следвало това да е целта на всяка една законодателна промяна. Трябва да се вложи достатъчно експертиза и професионализъм, когато се коват законите. Всяко нещо, което е продиктувано от кратки срокове, за да усвоим част от ресурса, няма да доведе до дълготрайно положителни резултати“, подчерта тя в „България сутрин“.

Атанасова отбеляза, че най-голямото притеснение сред служителите е този тест да не се превърне в бухалка срещу неудобните сред тях. Може да отвори вратата за злоупотреби и манипулации, предупреди тя. „За съжаление вече имаме такъв пример и това е наредбата за заплатите на служителите в държавната администация и периодичното атестиране. Именно този механизъм повече от 14 години се изпозлва като бухалка срещу неудобните служители в админисрацията, като им се намаляват оценките и ги сменят с други, които са по-удобни да изпълняват конкретните препоръки на властимащите“.

Тестът ще се извършва от Института за публична администрация, но няма гаранции, че ще бъде мерен обективно, обърна внимание гостът в студиото.

Атанасова посочи, че и сега в държавната администрация има конкурсна процедура за съответната позиция. „Към момента в закона и към наредбата, която предстои да бъде приета, няма никакви гаранции, че тестът ще бъде мерен обективно. Именно субективизмът е това, което може да отвори широко вратата на злоупотреби и откровени манипулации от страна на тези, които го провеждат“, обясни председателят на САС „Подкрепа“.

Настоящите служители на такива позиции и тези, които предстои да бъдат назначени до 1 декември, няма да бъдат подлагани на теста.

„Това е двоен стандарт за една и съща категория хора, заемащи тези длъжности, абсолютно алогично е. Доста дискриминационен е този елемент. Правителството категорично трябва да ревизира тези текстове. Думичката „може“ присъства и в този законопроект – може да стане, ама може и да не стане. Разковничето е в преценката на ръководителите“, каза още Атанасова.

„Няма да апелираме за вето на закона, защото в текста влиза и работата от разстояние. Нещо, за което ние от КТ „Подкрепа“ настоявахме още през 2020 г., когато беше пандемията и беше регламентирана работата от вкъщи. Със сигурност ще следим изпълнението на закона в първите месеци, в които влезе в сила, и със сигурност ще сигнализираме, когато се установят проблемите. Надявам се правителството и законодателната власт да бъдат достатъчно разумни и да вземат предвид становищата на синдикалните организации и да преразгледат закона в случаи на проблеми с него“, обясни Кремена Атанасова.

Тя изтъкна, че корупцията не започва от служителя.

„Служителят не взима сам това решение. Той или е принуден да го направи, или над него е поставен чадър от по-високо ниво. В тази връзка, аз като гражданин се питам кой ще оценява корупцуонният риск и почтеността на депутатие, министрите, заместник-министрите, началниците на кабинети, кметове, областните управители. От тях трябва да се започне. Натискът винаги идва отгоре – кой да бъде проверен, как да бъде проверен. Рибата се вмирисва откъм главата що касае корупцията в държавната администрация“, изтъкна Атанасова.

По думите ѝ има риск този инструмент да освободи част от служителите, които определя като неудобни и ненадеждни, за да се назначат удобни хора, които ще изпълняват определену разпореждания по-лесно.

Кремена Атанасова съобщи, че в момента на тъмно текат съкращения в ключови структури на държавната администрация с мотиви оптимизация на разходите: Агенция „Социално подпомагане“, Агенция по заетостта, Главна инспекция по труда и Национален статистически институт

„Тези съкращения са оформени като оптимизация, съкращават се по малко хора на етапи, за да не се налага да се спазват процедурите и да се прави на тъмно. Има ведомства, които никой не знае какво правят. Те продължават да стоят на завет, тях никой не ги закача, продължават да получават солидни възнаграждения, докато тези на първа линия са поставени в риск от съкращения. Никое правителство до момента не е извадило официален анализ. Накрая ще се наложи синдикатите сами да го направят през закона за достъп до обществена информация и да получат пълните данни за това кой какви заплати получава в държавната администрация, за да покажем, че не редовият чиновник на гишето е този, който получава голямата заплата.  Съкращаването на тези хора ще доведе до напускането на техни колеги, защото обемът от работа ще стане непосилен“, заключи председателят на Синдиката на административните служители към КТ „Подкрепа“.

Цялото участие на Кремена Атанасова, председател на САС „Подкрепа“, може да гледате ТУК.