Аз изслушах внимателно г-жа Йотова, но не чух нищо да каже за това, за което ние я бяхме помолили. Ако аз бях на нейно място, щях да мина по средата – щях да върна тези две разпоредби, за които ние настоявахме. Не е нормално с един закон, който има действие една година, да променяш отношения, които са за дълги години.

Борбата със сивата икономика се свежда до нейното допълнително напомване през тази мярка. Нека да кажем най-разпространения случай. Един човек по документи работи на четири часов трудов договор, а той всъщност работи осем часа, получава заплата и други неща, които произхождат от трудовия стаж за четири часа, а другото нещо му се плаща на ръка. В тази ситуация тази част, която досега е била в светлата част на икономика, ще мине и тя в тъмната – в най-добрия случай. А в най-лошия – тя няма да се плаща. Дава се възможност да разполагат с повече средства, които да минават през сивите разплащания. Това нещо се случва в най-калните бизнеси, тези, които съществуват заради евтината работна ръка.

В Директивата на ЕС по повод справедливите минимални работни заплати има препоръка, че тя трябва да бъде някъде между 50% от средната –  каквато е нормата в България – и 60% от медианната работна заплата. Хубавото е, че МРЗ може и да не се окаже замразена, ако успеем в рамките на два-три месеца да изработим нов механизъм, по който тя да се формира. Но аз не съм кой знае какъв оптимист, защото ние с това се занимаваме вече няколко години и не сме стигнали доникъде. Това, което на мен ми се иска е да ни развържат ръцете, за да може да разговаряме с работодателите, защото те са тези, които не позволяват да се стигне до решение и се оказа, че цялата сила е у тях. Ако на нас ни позволят да стачкуваме, което по същество ни е забранено, защото Законът за уреждане на колективни трудови спорове практически блокира тази ни дейност, тогава разговорът може да стане по-равностоен.

Нашето образование е прогнило от пороци.

Цялото участие на Димитър Манолов в „Интервюто на деня“ по БТВ може да гледате ТУК.

Източник: БТВ