Синдикатите стартираха кампания с билбордове в метростанциите под сградите на институциите на ЕС преди ключова среща на евродепутатите за преглед на правилата, които уреждат възлагането на обществени поръчки на частни корпорации.
С над 2 трилиона евро, изразходвани годишно чрез обществени поръчки в целия ЕС, залозите са високи. И все пак твърде често тези публични средства възнаграждават компании, които подбиват заплатите, игнорират колективните трудови договори и експлоатират подизпълнители, подхранвайки надпревара за намаляване на заплащането и условията на труд на работещите.
Надпревара към върха
Вместо това, частните корпорации, които се борят за парите на данъкоплатците, трябва да бъдат възнаграждавани, въз основа на качеството, включително зачитане на правото на работещите да се синдикализират. Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП) призовава евродепутатите, които са в Комисията по вътрешен пазар и защита на потребителите (IMCO) на Европейския парламент, да гарантират, че публичните средства подкрепят справедливото заплащане, добрите работни места и правата на колективно договаряне. Те могат да направят това, като гарантират, че докладът по собствена инициатива, който в момента се договаря, препоръчва:
- Правна сигурност в полза на работодателите, осигуряващи качествена работа
Възлагащите органи се нуждаят от правна сигурност, че колективното договаряне и условията на труд винаги са от значение при възлагането на обществени поръчки, независимо от стоките, услугите или строителните работи.
- Изискване за колективни трудови договори
Относно заплащането и условията на труд, колективното договаряне е най-ефективният начин да се гарантира на работещите, че получават справедлив дял. Едно просто, но изключително ефективно решение за по-социално отговорно възлагане на обществени поръчки е да се изисква хората, които предоставят стоките и услугите на публичните клиенти, да имат колективен трудов договор.
- Ограничаване на подизпълнението
По-строго регулиране на подизпълнението и директните поръчки следва да се насърчава в рамките на обществените поръчки, включително чрез осигуряване на равно третиране, въвеждане на солидарна отговорност, възпиращи санкции и ограничаване на дължината на веригата от подизпълнители до максимум две поднива.
Според ръководството на ЕКП, тази кампания е един вид зов за събуждане. Обществените поръчки вече не трябва да бъдат инструмент за социален дъмпинг. Те трябва да се превърнат в двигател на качествени работни места със справедливо заплащане и достойни условия като абсолютен минимум. Парите на данъкоплатците трябва да осигуряват условия на труд, които дават възможност на работещите, а не експлоатират. Горепосочената комисия (IMCO) на ЕП има възможността – и отговорността – да направи това възможно. Подходът „отдолу нагоре“, при който на работещите е гарантирано реално право на глас по отношение на решенията, които оформят техния трудов живот, е начинът да се поправят правилата на ЕС за обществените поръчки.
Чистачи като Хаят са наблюдавали как условията им на труд се влошават през последните десетилетия. Работодателите не са участвали в търгове за обществени поръчки поради конкуренцията на най-ниските цени. Членове на ЕП в комисията IMCO на Парламента, всички ние искаме по-силно колективно договаряне в правилата за обществените поръчки – и го искаме сега: