Ние имахме възможност да критикуваме бюджета и в приходната, и в разходната му част. Още при приемането на бюджета крайно недоволни бяхме от политиката по доходите, която се реализира, и в бюджетния сектор включително. Инфлацията е едно разтегливо понятие и доста се спекулира с нея. Но всеки от нас има лична инфлация. Каквито и данни да има публични и официални, всички ние усещаме по джоба си каква е нашата лична инфлация. За хората на труда инфлацията е доста по-голяма, особено за тези с по-ниски доходи, тъй като почти всичките им приходи отиват за битови сметки и храна – а те са поскъпнали най-много. Контролните органи трябва стриктно да съблюдават процесите, които текат. Неслучайно възлагаме сериозни очаквания и към КЗК, и към КЗП, и към НАП, за да може да се види, че държавата прави всичко, което е по нейните сили, за да защити интереса на гражданите.
Крайно време е да се отвори темата за увеличение на приходите. А приходите идват от промяна в данъчната и осигурителната система – това е крайно необходимо и справедливо. Ние сме една от малкото държави, които нямаме прогресивно подоходно облагане, нямаме необлагаем минимум, с най-ниския корпоративен данък сме. Това са мерки, които ние също в процеса по дебата за бюджета сме предложили, защото няма как да затягаме повече тези колани. Колко да ги затягаме, след като влизаме в еврозоната с минимална заплата от 500 евро.
През 2016 г. администрацията е възлизала на 98 342 души, през следващите три години броят е сходен. През 2025 г. – 98 521 души са заетите по трудово и служебно правоотношение в администрацията според данните на националната статистика. „Експерти“, които са работили в държавната администрация, би следвало да са запознати с един текст от Закона за администрацията, който казва: общо числеността на персонала на администрацията на изпълнителната власт, установена в устройствените актове, не може да бъде увеличавана. Единствените промени, които могат да се правят е да се вземат бройки от едно място и да се прехвърлят другаде. Има забрана в закона администрацията да расте. За последните 10 години е нараснала два пъти, с изключение, което е записано в закона – при европредседателството на България е единият път, и вторият път – при създаването на ТОЛ системата, с 800 души. Това са двата случая от 2012 г. до сега, в които администрацията е увеличила своята численост.
Администрацията категорично няма нужда от оптимизиране. Кой да оптимизираме? 400-те инспектора в Инспекцията по труда, които трябва да проверяват няколко стотин хиляди фирми или може би – 60-те инспектора в Агенция за качество на социалните услуги – за цялата страна, които трябва да проверяват тези „къщи на ужасите“, които дори не са регистрирани. Или работниците в НОИ, които обработват 2 милиона пенсии?
Вижте цялата дискусия на Кремена Атанасова и Добрин Иванов от АИКБ в студиото на „Твоят ден“ ТУК.
Източник: Нова телевизия
