• работещите на 4-часов работен ден ще бъдат ощетени;
• ще бъде засегнато допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит („клас прослужено време“), а от там и дохода на тези хора ще намелее;
• платеният годишен отпуск ще бъде орязан;
• ще има негативно отражение на редица обезщетения;
• засегнати са хората, които работят на непълно работно време, а това най-често са родители на малки деца, хора с увреждания и лица, които полагат грижи за свои близки.
„Минималната работна заплата с промените в Кодекса на труда се замразява на нивата, на които е в момента – 620 евро. Аз предлагам първо да имаме нова формула и след това да отменим механизма, защото в противен случай работодателите отново ще са в по-благоприятна позиция. В Люксембург – 2 704 евро МРЗ, а ние получаваме четири пъти и половина по-ниски. Минималната работна заплата у нас е най-ниска в целия ЕС.“„Някои граници се минават и от страна на управляващите. Не може да водим разговора за бюджета, взирайки се само в разходите. След като има воля за промени в основни закони, като КТ, то следва да има воля и за промени в нашия данъчно-осигурителен модел, както и по отношение на облагането на едрия капитал с повишаване чувствително на данъците за бизнеса. Надявам се през 2027 г. да покажат, че и работниците са им важни, че и пенсионерите, и майките са им важни, и безработните също – защото в момента виждаме замразяване на всички тези плащания, а както стана ясно и замразяване на МРЗ, извън ощетяването на работниците, които работят на 4, 5 или 6 часа, а това са работници, които обикновено са в неравнопоставено положение.“
Целия разговор на Кремена Атанасова с Васил Велев от АИКБ в сутрешния блок на Нова телевизия, може да гледате
ТУК.
Източник: Нова телевизия
