Парламентът прие ключови изменения в Закона за държавния служител. Новите правила позволяват на служителите да изпълняват задълженията си от разстояние до два дни в седмицата. Промените предвиждат и тестове за почтеност за служители на определени длъжности. А ще направи ли това дължавната администрация по-привлекателна и ефективна?

Румен Минчев, председател на САС „Подкрепа“ в НЗОК и главен експерт в Здравната каса – София област : Всяка една мярка, която води до по-модерна администрация, която издига авторитета на държавните служители и на държавната служба в българското общество, е добре дошла. Възможността обаче няма да важи за всички, а от естеството на работата и конкретната длъжност. Част от служителите ще се възползват, докато други няма да могат, тъй като естеството на работата им е такова, че те няма как да я вършат от разстояние.

Кремена Атанасова, председател на САС „Подкрепа“: Държавната администрация ще стане по-привлекателна, младите хора търсят възможност за хоум офис отдавна. Силно се надявам това да спомогне държавната служба да стане по-атрактивна за тях. Но трябва да се обърне внимание и на възнагражденията. Смятам, че производителността на труда и в държавната администрация ще се повиши от тази промяна.

Категорично положителна е възможността хората да работят дистанционно, но по отношение на тестовете за интегритет имаме сериозни притеснения да не се превърнат в инструмент за натиск към държавните служители – в бухалка, и в инструмент за изчистване на неудобните. Липсата и на информация какъв точно ще бъде тестът, също е проблематично. Надяваме се законодателната власт да следи за приложението на нормите.

Вижте повече в репортажа на Ивайла Върбанова за Нова телевизия тук:

Източник: Нова телевизия