Президентът на КТ „Подкрепа“ Димитър Манолов откри събитието с думите: Социалният диалог е доказал, че е единственият механизъм за овладяване на кризи. Резултатите по тази Дейност доказват, че социалният диалог трябва да се развива и да изгражда своя капацитет в това направление. Би ми се искало това, което сме направили да е напразно, т.е да няма кризи, но няма как да вярвам в това, защото и сега сме в криза. И като гледам какво се случва по начин, по който за съжаление практически не зависи от нас, кризи ще има. Но е хубаво да направим това, което зависи от нас, така че да можем да управляваме тези процеси в рамките на нашите възможности. Много е важно да си дадем сметка за това, че ние в България създадохме една специфична култура на социалния диалог и поставихме този механизъм на едно незаобиколимо място в обществото. Този механизъм на споделяне на отговорности, е изключително важен. Защото взимането на каквито и да било политически решения просто ей така, винаги е погрешен. Тогава, когато не си чул гласа на основните играчи в обществото, които могат да ти покажат неща, които няма как да видиш от позицията на политик, е твърде възможно да вземеш грешни решения. И ние направихме така, че политиците в България да знаят, че иначе не може. И много ми се иска да вярвам, че сега в рамките на тази политическа ситуация – ние от 26 години не сме имали политическа партия, която да управлява сама, и много ми се иска да продължат да следват примера на диалога. Българският модел и тази култура на социален диалог са едни от най-добрите в Европейския съюз.

Цветан Спасов, ръководител на Управляващия орган на ОПРЧР: Беше впечатляваща презентацията, която направихте за модела за реакция при кризи. Трети програмен период подкрепяме съвместните действия между национално представителните организации на работодателите, и на работниците и служителите, и това което представихте днес показва, че създаваме една много добра практика, която има за цел да подкрепи не само капацитета на социалните партньори, но тя е и от изключително голяма полза за държавата. Това, което представихте всъщност ще се ползва от държавата, защото една държава е силна тогава, когато може да реагира превантивно, когато е подготвена за всяка една криза. А кризите въпреки, че са от най-различен тип, всяка една от тях, независимо от типа засяга по един или друг начин пазара на труда. Моделът, по който вие работите, и който сте тествали, показва как нашата държава би могла да бъде по-добре подготвена при евентуални бъдещи кризи за това да опази по възможно най-добрия начин индустриалните отношения, да създаде гъвкавост на пазара на труда, за да могат хората да чувстват сигурност при извършването на своите трудови задължения. И най-вече, бихме могли да създадем механизъм с подкрепата на социалните партньори, и именно затова е и социалният диалог, чрез който да гарантираме правата на работещите хора в България, дори и по време на кризите. Вярваме, че повишавайки квалификацията, ключовите компетенции на българите, ние може да повишим и тяхната конкурентоспособност. МТСП неслучайно инвестира чрез Националния план за възстановяване и устойчивост и в повишаването, или създаването на базови и средни нива на дигитални умения у активната работна сила. Тъй като вярваме, че и с развитието на новите технологии, и ние трябва да обърнем внимание и да подготвим българите да могат да се адаптират.

Доц. Валери Апостолов, конфедерален секретар на КТ „Подкрепа“: Нашата цел е насочена към това как системата на индустриалните отношения като цяло, не отделният социален партньор, може да реагира по-бързо, по организирано и естествено по-съгласувано в моментите, когато имаме кризи или пандемии. Идеята е да анализираме случилото се, да очертаем възможната рамка на сътрудничество – кой, какво и как прави по време на кризи.

Беата Папазова, БТПП: Задачата за разработването на този модел и инструменти е много сложно. Управлението на кризи е нещо, което много трудно може да се постигне и социалният диалог е един от инструментите и то може би най-основният за разрешаването им, защото всички сме наясно, че всякакви фрагментирани и спорадични решения не водят до резултати. Това, което беше представено, ще има реална практическа насоченост и ще допринесе за по-нататъчното развитие на социалният диалог. Базата на нашия социален диалог е една от най-добрите в Европа.

 

Вижте повече в презентацията.