Какъв ще бъде бюджетът на България за 2027 г. и ще има ли достатъчно средства за по-високи доходи? Какъв размер на минимална работна заплата виждат синдикатите да догодина? С колко трябва да се увеличат възнагражденията в бюджетния сектор и реалистични ли са параметрите в макроикономическата рамка на държавата? Има ли риск бюджетният дефицит да доведе до ново поскъпване до и задълбочаване на социалното напрежение?
Бюджет 2027
Разговора, които имахме с министъра на финансите и с неговия екип за Бюджет 2027 не остави много оптимизъм у нас както за минималната работна заплата, така и за възнагражденията в бюджетния сектор и за много други неща. Какъв ще бъде бюджетният дефицит аз не знам, защото той от поне 30 години е резултат от някакви упражения, които вършат политиците. Разговорът винаги започва с това, че приходите са ниски, а те винаги се оказват по-високи от планираните. Това се прави, за да бъдат намалени планираните разходи, за да може в края на периода да бъдат разпределени средства по някакъв специфичен начин. Нищо ново не виждаме тук. Политика има, но тя е такава, каквато е била и досега, заяви в ефира на Euronews PrimeTime президентът на КТ „Подкрепа“ Димитър Манолов.
Увеличение на заплатите в държавната администрация и осигурителните вноски
Огромно количество хора работят около минималната работна заплата. От онзи ден тече подписка за организиране на ефективна стачка в Агенция социално подпомагане. Аз имам информация, че такива подписки ще започнат и в други администации. Там не се говори за увеличение на заплатите с някакъв процент, защото този процент е един от проблемите, а се говори за увеличение на заплатите с еди-колко-си евро. Това ще даде възможност да бъдат посъбрани тези несъответствия, които съществуват още от времето, когато Дянков се намеси в определянето на заплатите в държавната администрация и от времето, когато той абсолютно н необосновано направи огромна част от работещите в администрация държавни служители, от което нямаше никаква нужда, обясни Димитър Манолов.
На нас не ни беше съобщено, че ще има отделен ред, който ще компенсира въвеждането на личната осигурителна вноска, която ще се плаща от държавните служители. Вероятно се има предвид, че тези 5%, които бяха споменати, ще трябва да покрият и това, което както знаем, няма как да стане, но разговорите тепърва ще продължат, допълни президентът на КТ „Подкрепа“.
Новоприетата формула за МРЗ
Имахме някои забележки относно начина, по който ще се определя адекватността на минималната работна заплата, които бяха отхвърлени. Ние предложихме да направим едно финално обсъждане в Националния съвет за тристранно сътрудничество, защото тези заседания са публични и всеки може да види кой какви позиции има. Там щяхме да чуем политическите позиции на ръководителите на организациите, защото тези разговори, които се водеха в Министерство на финансите, не се чуха заявените позиции. Нямаше как да се съгласим на какъвто и да е механизъм, който за тази година щеше да даде по-нисък резултат от този, който даваше предишната формула, обясни Димитът Манолов.
Ако има някакъв проблем с минималната работна заплата, той е че прекалено много хора я получават и по този начин тя прекалено много влияе на средната такава. Тогава, когато двете бяха свързани, е очевидно, че се получават някакви отклонения. Ако работещите на МРЗ бяха пренебрежително малко, това нямаше да е проблем. Друг е въпросът колко са истински минималните работни заплати, които се плащат.
Данъчна система
Цялата ни данъчна система трябва да бъде префасонирана по някакъв ред. За това се чуват и настоявания от Международния валутен форд, Световната банка, за сега подхвърляния има и от Европейската комисия, макар и там да се следва една обща единна политика по темата. Тогава, когато трябва да се направи такова нещо, българските политици казват, че „на нас отвън никой не може да ни казва“. Но ако беше обратното – да се вземе от хората, щяха да ни го представят като закон Божи, заяви Манолов.
Цялото участие на Димитър Манолов, президент на КТ „Подкрепа“ в Euronews PrimeTime, може да гледате във ВИДЕОТО: