Средната годишна сметка, плащана за електрическа енергия вече е по-голяма от месечната заплата на нископлатените работници в повечето държави-членки на ЕС, установи анализ на Европейската конфедерация на профсъюзите (ETUC).

Около 9,5 милиона работещи хора вече са били затруднени при плащането на сметките си за електрическа енергия още преди началото на кризата. В цяла Европа, до месец юли тази година, цената на газа и електричеството се е повишила с 38% в сравнение с миналата година, като тези цени продължават да нарастват.

Това кара работниците в 16 държави-членки на ЕС, получаващи минимална работна заплата, да заделят еквивалента на месечната си заплата или дори повече, за да поддържат осветлението и отоплението в домовете си (вижте приложената таблица). През 2021 г. това се случваше само в осем държави-членки.

Броят на дните, през които човек с минимална заплата трябва да работи, за да заплати сметката си за електрическа енергия, се е увеличил драстично в някои страни: Естония (+26), Холандия (+20), Чехия (+17), Латвия (+16).

В четири държави – Словакия, Гърция, Чехия и Италия – средната годишна сметка за електрическа енергия вече е повече от месечната заплата на работник, който получава средната заплата за страната.

Трябва да се отбележи, че тези данни се отнасят за цената на електрическата енергия през юли 2022 г. Кризата, пред която са изправени работниците в момента е още по-лоша и се влошава поради по-нататъшното увеличение на цената на енергията и на други основни стоки, като хранителните например.

Таблица, сравняваща годишните сметки за електрическа енергия и размерите на месечните заплати и на МРЗ (в национални валути по държави-членки на ЕС ):

EКП призовава държавните лидери да предприемат решителни действия за прекратяване на постоянното покачване на цените на електрическата енергия в Европа и предлага План от шест точки, който е изпратен на председателя на ЕК г-жа Урсула фон дер Лайен, до г-н Шарл Мишел и до много други европейски лидери.

Този План включва искания за:

• Увеличаване на заплатите, за да се отговори на увеличението на разходите за живот, това на практика означава подкрепа за колективното договаряне.
• Увеличаване на минималните заплати, за да се гарантира тяхната адекватност и осигуряване на целеви спешни плащания за нископлатените работещи, които се борят да покрит сметките за електрическа енергия. Приемане на забрана за прекъсване на електроподаването при неплатена сметка.
• Ограничаване на цената на ел. енергия за домакинствата и приемане на данък върху свръхпечалбите на енергийните компании.
• Национални и европейски мерки за антикризисна подкрепа за защита на доходите и работните места в индустрията, услугите и публичния сектор, включително мерки от типа SURE за защита на работните места, доходите и за финансиране на социални мерки за справяне с тази криза и процесите на справедливия преход.

По този повод заместник-генералният секретар на EКП допълни: „И преди настоящата криза милиони работещи хора вече имаха затруднения при плащането на своите сметки. Сега от тях се иска да плащат нови, главоломно нарастващи разходи за електрическа енергия със същите заплати, но чиято стойност пада. Когато сметката ви струва повече от месечната заплата няма как да спестявате пари, за да промените положението си. Понастоящем тези цени са просто непосилни за милиони хора – зад тези цифри стоят реални хора, които трябва да вземат все по-трудни решения за това дали могат да си позволят да пуснат отопление или да приготвят топла храна за децата си. Междувременно, изпълнителните директори и акционерите на енергийни компании се радват на рекордни печалби за тяхна сметка. Това е неморално и политиците трябва да се справят с тази криза, преди тя да отнеме човешки животи – нещо, което може да се случи тази зима. Време е за справедливо увеличение на заплатите, за таван на цените на електрическата енергия, за данък върху свръхпечалбите и за осигуряване на спешни допълнителни плащания за най-бедните домакинства.