След натиск от страна на синдикалното движение, председателят на Европейската комисия Урсула фон дер Лайен потвърди днес /27 ноември/, че ще има комисар за качествени работни места и социални права. Длъжността „работа и социални права“ трябваше да бъде премахната съгласно първоначалния план за новата Комисия, публикуван през септември. Това би означавало, че това ще бъде първата Комисия от 70-те години на миналия век, която няма роля, посветена на заетостта и социалните въпроси.

В реч пред Европейския парламент днес, председателят фон дер Лайен подчерта, че е чула призива на синдикатите. Тя съобщи, че социалните права и качествените работни места ще бъдат част от задълженията на Роксана Минзату (Румъния), като изпълнителен вицепрезидент в новата ЕК.

Урсула фон дер Лайен представи своята ангажираност и по други ключови въпроси, включително обещание за защита на качествени работни места в европейската автомобилна индустрия, обещание за укрепване на социалните права, и признаване на важността на висококачествените работни места, и стандарта на живот за по-добра конкурентоспособност.

Законодателството и инвестициите трябва спешно да следват тези ангажименти. Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП) сега призовава Комисията да предостави:

– Индустриална стратегия, която подкрепя качествени работни места и свързва публичните средства със социалните условия, за да гарантира пълно зачитане на синдикалните права;

– Директива за справедлив преход, която да гарантира, че синдикатите могат да имат реална тежест и да предвиждат, и управляват промяната;

– Законодателство за прекратяване на експлоатацията на работещи във веригите от подизпълнители и посредници;

– Директива за дистанционната работа и правото на изключване;

– Директива за предотвратяване на психо-социалните рискове на работното място;

– Директива относно използването на изкуствен интелект на работното място, която да гарантира правилото „контрол от човек“;

– Преразглеждане на директивите относно обществените поръчки, което наистина насърчава и подкрепя колективното договаряне.

В отговор на днешната реч, от ЕКП смятат, че във време, когато заплатите на работещите все още не отговарят на разходите за живот и хиляди качествени работни места в индустрията са застрашени, решението за премахване от наименованието на „работа и права“ е създало впечатление, че новата Комисия не се интересува от притесненията на мнозинството от хората в ЕС. Възстановяването на поста комисар по заетостта и социалните права е символично много важно. Председателят фон дер Лайен също правилно призна днес, че конкурентното предимство на Европа е във високите инвестиции, висококачествените работни места и високия жизнен стандарт.

От ЕКП са на мнение, че промяната в позицията ще доведе до по-добри резултати, и че инициативите за по-добро регулиране не трябва да водят до понижаване на трудовите права и стандарти, нито да създават пречки пред законодателните инициативи, необходими за осигуряване на по-добри условия на труд и живот. Така с встъпване в длъжност на Роксана Минзату и Тереса Рибера (Испания, изпълнителен вицепрезидент – „Чист, справедлив и конкурентен преход“, длъжност и като комисар по конкуренцията.) очакванията са да бъде гарантирано, че Комисията ще превърне положителната промяна в тона, показан днес – в конкретни постижения за работещите хора през следващите пет години. Това трябва да започне чрез специална среща на социалните партньори и с конкретни инициативи за качествени работни места в началото на първите 100 дни от работата на Комисията.