Отраслов колективен трудов договор в отрасъл „Добивна промишленост“ бе подписан днес между СМФ „Подкрепа“, ФНСМ- КНСБ и Българска минно-геоложка камара.

Сред параметрите, залегнали в договора са:

– Минималната месечна работна заплата за дружествата от отрасъл „Въгледобив“ е минималната работна заплата за страната, увеличена с коефициент не по-малко от 1.40, а за всички останали дружества съгласно чл. 4, ал.1, минималната месечна работна заплата е не по – малко от 1306,00 лева.

– Стойността на безплатната храна и/или добавките към нея не може да бъде по-малка от 7.50 лв. на отработен ден, а за работещите при подземни условия, не по-малка от 9.00 лв. на отработен ден.

– Размерът на основния платен годишен отпуск е, както следва:

1. за трудов стаж в дружеството до 2 години – 20 дни;

2. за трудов стаж в дружеството от 2 до 5 години – 21 дни;

3. за трудов стаж в дружеството от 5 до 10 години – 22 дни;

4. за трудов стаж в дружеството от 10 до 15 години – 23 дни;

5. за трудов стаж в дружеството над 15 години – 24 дни.

С КТД в дружествата могат да се договарят и по-високи размери от залегналите в браншовия договор.