„Инфлацията към момента е 5.3 %, това отчете статистиката. Ако добавим и предложението за промяна на осигурителната вноска, плюс инфлацията, която се очаква за следващата година, реалният ръст на доходите става отрицателен. Това не е добре за никой. Знаем, че ще влизаме в еврозоната, знаем кризата с горивата, която в момента тече и ще доведе до още инфлация. Цялото това нещо няма как да приемем цялото това нещо. Няма как да приемем, че сме съгласни с 5% увеличение, които са доникъде“, коментира анонсираното намерение за увеличение на разходите за персонал за 2026 г. с 5% Атанас Кацарчев, главен икономист на КТ „Подкрепа“, в интервю за БНР.

„Има противопоставяне. Реално погледнато допълнителното материално стимулиране, което ще се раздава на някои администрации е въпрос на избор на началниците. Грешно е всички да се слагат под един калъп, защото в голяма част от администрациите средните работни заплати са около 1500-1600 лева, което не е никак високо“, обясни главният икономист на КТ „Подкрепа“.

„Най-голямо е напрежението тази година в сектор „Земеделие и гори“ и секторите, които касаят държавната администрация. Чакаме да видим какво решение ще вземат и Медицинска Федерация във връзка с повишаване заплатите на лекарите. В тази политика, която продължава да се води, не се вижда някаква промяна как ще се справим с този дефицит, който се натрупа, по какъв начин ще се конторилрат разходите, които се правят в системата“, обясни Атанас Кацарчев в предаването „Преди всички“.

Кацарчев коментира и предвидения бюджет за следващата година на Държавното обществено осигуряване.

„Имаме критики по отношение на осигурителната вноска. Това, което коментирахме е, че ако едновременно се натрупат инфлация, осигурителна вноска, плюс нисък ръст на работните заплати, това не е добре за работещите и трябва да се помисли да се търси някакво компенсиране, ако се върви в тази посока. Съществено важно е, че се качва минималният и максималният осигурителен доход. Съответно се качват задълженията на работещите да плащат малко повече пари. В същото време имаме замразяване на част от осигурителните плащания. Правата някак си не се актуализират. Това също е проблем за нас, защото обезщетение безработица, например – какво се случва, ако ти плащаш повече, но всъщност получаваш колкото тази година? Данъчни облекчения за децата – защо не са актуализирани, след като говорим, че има демографска криза? Социалните помощи по закона за семейните помощи по отношение на децата с увреждания също не са актуализирани? Това също е потресаващо“, категоричен беше Атанас Кацарчев.

„Както е тръгнало, може и да се стигне до съвместен протест на синдикати и работодатели. В част от исканията има разлика между синдикати и работодатели, което е абсолютнп нормално. Все пак държавата е тази, която трябва да търси баланс. Правенето на половинчати политики не води до нищо добро“, допълни Кацарчев.

Той анализира и идеята да се узаконят коледните и великденските добавки за пенсионерите и да им се дават редовно.

„Те могат да се раздават през НОИ, но това е социално подпомагане и би трябвало сумата да се намира в Министерството на труда и социалната политика. Добра идея е да се узаконят подобен вид плащания“.

Цялото интервю на Диана Дончева с Атанас Кацарчев, главен икономист на КТ „Подкрепа“, може да чуете ТУК.