Работещите са с една крачка по-близо до прилагането на правото си на изключване (прекъсване на интернет връзката), след като днес Европейската комисия направи още една стъпка към законодателство по въпроса. Комисията обяви, че започва втория етап от разговорите със синдикатите и работодателите относно „потенциална инициатива на ниво ЕС за намаляване на рисковете от културата на „винаги включен“ и за осигуряване на справедлива и качествена дистанционна работа“. Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП) казва, че този процес трябва бързо да доведе до директива, която гарантира, че новите работни практики не са вредни за тези, които се трудят.
Хората, които редовно работят от вкъщи, са шест пъти по-склонни да работят в свободното си време, а работодателите все по-често използват натрапчиви инструменти с изкуствен интелект, за да наблюдават работещите, което вероятно е незаконно.
Според ръководството на ЕКП, новите работни практики би трябвало да дадат на хората по-голяма гъвкавост и автономност, както и да отворят възможности за работа за хора с увреждания, такива, които полагат грижи за други хора, или живеещи в селските райони. Много работещи обаче са наясно, че дистанционната работа е създала и култура на „винаги на разположение“, която грубо нарушава съществуващите права на трудещите се, а все по-голям брой работещи биват проследявани от шефовете си с помощта на „оруелски“ софтуер за наблюдение. Това се потвърждава и от изследванията и анализите в ЕС. Единствено тогава е редно Комисията да гарантира, че защитата на тези, които се трудят е в крак с промените, настъпващи в света на труда. Това включва защита на работещите, които може да са принудени да работят дистанционно против волята си. Те вече имат право да се изключат от интернет, но спешно се нуждаем от директива, за да бъде гарантирано, че тези нови норми се прилагат ефективно, заедно с правилата, основани на здравия разум, за да се увеличат максимално ползите от дистанционната работа за всички.
Бележки