Кремена Атанасова отбеляза в предаването „Хоризонт до обед“, че Агенцията за социално подпомагане е една от ключовите институции в държавната администрация. 

„На плещите на социалните работници е грижата за уязвимите групи. Те имат ключова роля в обществения живот“.

Няма термин „бонуси“ в държавната администрация. Има възможност, дори не е право, за получаване на допълнително възнаграждение, което разговорно се нарича бонуси. Но то не е гарантирано и не е в размерите, в които гръмко се съобщава от част от политическите партии чрез медиите.

Социален работник в момента се назначава със заплата от около 1550 лева брутно, като няма никакви допълнителни възнаграждения над тази заплата – няма клас прослужено време, няма ваучери за храна, няма абсолютно нищо. Колегите с повече опит получават около 2000 лева брутна заплата, което е около 1700 лева чисто. Това ли е заплатата и оценката на труда на тези хора?, обясни Кремена Атанасова.

„В системата на Агенцията за социално подпомагане дори началниците не получават такива космически бонуси, каквито бяха артикулирани в публичното пространство. Средните величини, с които боравим- знаете, осредняваме 20 000 лв. бонус с такъв от 200-300 лв. и получаваме средно, че са получили няколко хиляди лева.“, обясни председателят на САС „Подкрепа“.

„По никакъв начин аз не искам и не мога да омаловажавам работата на един ръководител, но за да има той успехи и да постига целите, които са му поставени, трябва да има някой, който да свърши тази работа – а това са редовите работници. В тази връзка, неведнъж е констатирана огромната несправедливост по отношение на възнагражденията в администрацията – една огромна част от хората получават мизерни заплати, докато една шепа привилигировани получават огромни заплати и още по-огромни бонуси. Всъщност това провокира общественото недоволство към редовите държавни служители и работещите в администрацията“.

„Как може да има социална политика без някой да координира и да движи тези процеси? Какво правим с дете в риск, ако се обадят на социалния работник в 2:00 ч. през нощта и то трябва да бъде изведено от местоживеенето си? Без НОИ няма пенсии, без Социално подпомагане няма помощи за уязвимите групи, без Агенция по заетостта няма пазар на труда и пр.“, коментира Кремена Атанасова. Тя отбеляза, че структурите държавната администрация са ключови и в тях работят качествени хора, „но те са недооценени и хулени от обществото без причина“.

„Публичната администрация предполага знания по право, икономика, финанси и много други учебни дисциплини и области на експертиза. В целия свят компетентността на държавното управление има нужда от управленска инфраструктура, за да постига резултати“, обясни доц. Танева пред БНР.

Въпросът с бонусите е като всяка друга тема в нашето изнервено общество, отбела още тя.

„Как се раздават бонуси е въпрос на управленски подход. Едно е каква е базовата ставка въз основа, на която се получават възнагражденията, а съвсем друго как се стимулират високите постижения и качеството.

Цялото интервю на Кремена Атанасова може да чуете ТУК.

БНР