Нов доклад показва, че нарушенията на правата на работещите в Европа са на най-лошото си ниво от повече от десетилетие. Ето защо предстоящият Закон за качествени работни места на ЕС трябва да донесе реална промяна за работeщите.
Глобалният индекс на правата за 2026 г., публикуван от Международната конфедерация на профсъюзите (МКП), предупреждава, че е налице „тревожен спад“ по отношение на правата на работещите в Европа, които сега са на най-ниското си ниво от началото на индексирането (през 2014 г).
Нарушенията на ключови права са се увеличили значително от началото на първата Комисия „Фон дер Лайен“ (през 2019 г.): 73% от държавите са нарушили правото на стачка в сравнение с 68% през 2019 г., а 56% от страните са нарушили правата на колективно договаряне в сравнение с 50% през 2019 г.
Обществените поръчки като фактор
Тези констатации идват по време на консултацията на Европейската комисия относно Закона за качествени работни места. Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП) алармира, че данните са показателни – законодателството трябва да промени правилата на играта.
Друго ключово изпитание ще бъде реформирането на правилата на ЕС за обществените поръчки, така че тези 2 трлн. евро, изразходвани всяка година чрез обществени поръчки, да отиват само за компании, които зачитат правата на работещите и участват в колективно договаряне. Обществената подкрепа за подобни мерки е силна – 72% от хората подкрепят социалните условия при обществените поръчки. Комисията трябва също така да осигури пълното прилагане на Директивата за адекватни минимални работни заплати, която изисква от страните членки да увеличат обхвата на колективното договаряне до поне 80% и да работят със синдикатите, за да обърнат разпространението на практики, насочени към борба със синдикализирането.
Според лидерите на ЕКП, ситуацията определено е тревожна и е срамен начинът, по който са третирани работещите и техните права в Европа. Точно сега е време за сериозни мерки, Законът за качествени работни места трябва да бъде повратна точка. Така ескалиращите атаки срещу правото на работещите да договарят колективно своето справедливо заплащане и условия на труд означават, че милиони хора не могат да си позволят достоен живот.
Всички тези процеси могат да бъдат квалифицирани като катастрофа за икономиката като цяло. По-ниските нива на колективно договаряне означават, че по-малко работещи получават обучение за нови умения и по-голям дял от печалбите се отклоняват в посока към работодателите, вместо да се реинвестират в повишаване на производителността. Със сигурност единственият изход за Европа е да се работи по реализиране на идеята за изграждане на икономика, основана на високи умения, висока производителност и висококачествени работни места, които ще повишат конкурентоспособността на компаниите и жизнения стандарт на всички работещи.
Пълният списък с приоритети на ЕКП относно Закона за качествени работни места може да бъде намерен в:
Отговор на ЕКП на първия етап от консултацията със социалните партньори относно Закона за качествени работни места
Брошура на ЕКП – План за осигуряване на качествени работни места