Не се предвиждат никакви увеличения в сектор „Сигурност“. Трябва по-разумен подход към тези неща. Не съм сигурен, че на работещите в сектора това ще им хареса. По-скоро имам вътрешна информация, че не им харесва. Знаете какво следва – протести.
В някои други бюджетни сектори, като Агенцията по социално подпомагане, се събира подписка за ефективна стачка.
Очаквахме съвсем различни неща. При нас, в „Подкрепа“ има събрани 32 хиляди подписа за възстановяване на доплащането за професионален опит и стаж на държавните служители. Имаше очакване по тези теми не просто да започнат разговори, а конкретни действия. Считаме, че непременно трябва да бъде променена системата на заплащане в държавната администрация, която в сегашния си вид дава възможност за необосновани различия. в рамките на една и съща администрация, за една и съща длъжност, има разлика в заплащането три пъти и половина, което е абсурд.
Очакваме и промяна в данъчната система. Най-малкото въвеждане на необлагаем минимум за минималната работна заплата, като първа стъпка.
Искрено се надявам минималната работна заплата да влезе за гласуване в парламента с друг размер.
Сегашният механизъм, по който се определя МРЗ, сравнен с предишния, дава по-нисък резултат от двайсетина евро. На нас ни се струва, че тези двайсетина евро са достатъчно наказание за хората, работещи на минимална работна заплата. По тази причина би било добре поне през първата година тя да бъде определена на максималния размер, който дава новата формула.
Социалното подпомагане се нуждае от модификация, защото то е „разхвърляно“ из една поредица от закони.
Има необходимост от подредба на законодателството, свързано със социалното подпомагане. Не съм много убеден, че размерът на фалшивите ТЕЛК-ове е такъв, за какъвто става дума. Има нещо, на което никой не обръща внимание, а то е, че когато хората не могат да се пенсионират, защото нямат необходимия осигурителен стаж, „бягат“ в ТЕЛК.
Имаха намерения да обложат с данък горницата над 100 евро на ваучерите. Аз им предложих, ако това нещо им е непременно важно, да не е данък, а да е осигурителна вноска. Ако е осигурителна вноска ще постигне две цели – първо, ще намали трансфера от държавния бюджет към бюджета на ДОО, и второ- тези средства ще постъпят в осигурителния доход на лицата и ще участват в изчисления на болнични, на пенсии, което е справедливо. Интересът на работодателите да предлагат ваучери ще се запази, въпреки предложението на управляващите да бъдат облагани с данък сумите над сто евро, още повече, че не са много работодателите, които ще дадат над сто евро ваучери.
Цялото интервю на Явор Стаматов с Димитър Манолов за „Неделя 150“ може да чуете ТУК.
Или да гледате тук:
Източник: БНР