Европейските стандарти за равнопоставеност трябва да бъдат защитени и правителството на САЩ следва да оттегли заплахите си  към европейските компании. ЕС следва да покаже глобално лидерство срещу дискриминацията.

Преди няколко седмици, администрацията на Тръмп изпрати писма до европейските компании с молба да докажат, че спазват изпълнителна заповед, забраняваща схемите за многообразие, равнопоставеност и приобщаване (DEI). Според Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП) – това е незаконно искане, което е в нарушение на ангажиментите на Договорите на ЕС за равенство и може да изложи на опасност колективните споразумения, които гарантират, че назначенията се извършват въз основа на заслуги, а не на несправедлива дискриминация.

Същевременно, данните показват, че дискриминацията на работното място в ЕС продължава да е широко разпространена – най-вече в големите компании, набелязани от администрацията на Тръмп.

Със своите писма, администрацията на Тръмп започна атака срещу европейските програми за многообразие, равнопоставеност и приобщаване (DEI). Това не е модел за подражание, който Европа да следва. Опитите на американските администратори да сплашват европейски компании с програмите DEI са както политически неподходящи, така и правно съмнителни според законодателството на ЕС.

Ето защо за ЕКП е дълбоко обезпокоителен фактът, че вместо да се справи с проблема, Европейската комисия предлага да оттегли Директивата за хоризонталното равно третиране и това в момент, когато дискриминацията нараства. Барометърът на ЕС съобщава, че през 2023 г. над 21% от хората съобщават, че са преживели дискриминация през изминалата година – спрямо 15% през 2019 г. Да не правиш нищо представлява предателство към всички онези, които ежедневно са подлагани на дискриминация. ЕС следва да покаже глобално лидерство срещу дискриминацията и да откаже да отстъпи пред тормоза, като поддържа антидискриминационните си правила. В този смисъл, ЕС трябва да представи амбициозно законодателство срещу дискриминацията и тази година, а не по-късно да актуализира стратегиите си за равенство.

ЕКП призовава ЕК официално да изиска от администрацията на САЩ да оттегли писмата си до базираните в ЕС компании и да гарантира, че европейският бизнес и социалните партньори ще могат да продължат да прилагат приобщаващи политики и колективни споразумения без външна политическа намеса.

Бележки

Цялата реч на Естер Линч, генерален секретар на ЕКП, на конференцията „Синдикати срещу дискриминацията“ в гр. Берлин

Писмо на ЕКП до г-н Норман Шарпф (Постоянен пратеник на мисията на САЩ към Европейския съюз)