Министерският съвет одобри промени в Кодекса на труда, които регламентират нов механизъм за минималната работна заплата. Формулата беше разработена през месец август съвместно със социалните партньори, припомни министър Наталия Ефремова.

„Критерии и до момента имаше, след въвеждането на текста в Кодекса на труда, който казваше, че МРЗ следва да бъде в размер на 50% от средната. Последните няколко години имахме предвидимост, знаехме и какъв е редът за определяне на МРЗ. Механизмът трябва да води до конкретен размер на МРЗ, който интересува и синдикатите, и бизнеса, но най-вече всеки един човек, който полага труд 8 часа на ден и получава минимална работна заплата. За нас беше изключително грешна стъпката, която отмени предварително наличния текст в Кодекса на труда, защото по този начин работодателите бяха поставени в по-привилигирована позиция в преговорния процес, за разлика от синдикатите“, коментира Кремена Атанасова, председател на САС „Подкрепа“, в студиото на „Твоят ден“.

„Това, което сочат цифрите по новия механизъм, показва че МРЗ се очаква да бъде по-ниска от тази, която щеше да бъде определена. По старата формула щеше да е около 690 евро, а сега максималният размер, който новият механизъм може да определи, е 670. При все, че ние сме държавата с най-ниски доходи – и минимални и средни, виждаме какво се случва с цените, горивата надхвърлят 2 евро. Аз не мога да си представя как един човек с чист доход от 500 евро на месец, който полага труд, може да посрещне нуждите си“, допълни още тя.

„Позицията на синдикатите по отношение необходимостта от данъчна реформа в страната е ясна и тя е дългогодишна. Ние настояваме за прогресивно подоходно облагане и за прогресивно данъчно облагане за бизнеса. Имаме едни от най-ниските данъци за бизнеса в Европа и може би е крайно време да спрем да говорим как ще затягаме коланите. Преминахме и през съкращение в администрацията, които текат и в момента, виждаме че публичните системи колабират и от липса на хора, и от липса на средства, не получаваме и големи пенсии. Навсякъде текат съкращения и допускам, че този процес няма да спре, а с новия бюджет ще бъдат предложени нови рестрикции за държавната администрация. Хубаво е да кажем, че това се случва без какъвто и да е анализ. Няма да се учудя, ако има сериозни нагласи за стачки и протести през есента и началото на зимата, когато ще видим новия бюджет“, заяви Атанасова.

Кремена Атанасова отбеляза, че ключовите администрации страдат от намаляване на разходите, за сметка на това други структури не са засегнати.

„Държавната администрация е една голяма система и там наистина са заети около 90 000 души. Огромната част от този експертен капацитет върши работа, която пряко ние като общество, бизнесът също, използва. Наистина важно е да си поставим цел – искаме просто да спестим едни 5% от този финансов ресурс или искаме да получим по-качествена администарция, по-подготвени хора, дигитализирани процеси там, където е възможно“, обясни председателят на САС „Подкрепа“.

„Настояваме да се изравнят всички права между работещите на трудово правоотношение и работещите в държавната администрация – да им бъде върнат клас прослужено време, да могат да работят на втори трудов договор и да получат едно уважение и от страна на обществеото, и от страна на управляващите. Законът за държавния служител е изпразнен от съдържание и следва да се отмени“, коментира Атанасова.

Цялото участие на Кремена Атанасова, председател на САС „Подкрепа“, в „Твоят ден“ по NOVA NEWS, може да гледате ТУК.