Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП) и IndustriAll Europe категорично се противопоставят на предложенията на Европейската комисия за освобождаване на отбранителния сектор от трудовото и екологичното законодателство, както и от законодателството за химикалите, като част от последния законодателен пакет, наричан „Омнибус“. По-специално, противопоставянето е на опита за преосмисляне и евентуално изменение на Директивата за работното време (WTD). Този опит за отслабване на крайъгълните камъни на социалната политика на ЕС, под прикритието на „отбранителна готовност“, е неприемлив и трябва да бъде незабавно оттеглен.
Директивата за работното време е жизненоважно постижение, което защитава здравето, безопасността и баланса между професионалния и личния живот на работещите, като гарантира минимални стандарти за работно време, периоди на почивка и платен отпуск. Законодателство като т.нар. REACH е от решаващо значение за защитата на здравето и безопасността на хората, необходими са специфични мерки за защита на здравето и безопасността на работещите, които работят с опасни вещества. Трябва да се наблегне повече на намирането на алтернативни вещества. Всеки опит за разводняване на тези защити, особено без подходящи консултации и съгласие от страна на социалните партньори, е опасен прецедент, който подкопава както социалния диалог, така и основните права на работещите.
Това предложение е не само погрешно, но и напълно ненужно. Съществуващата директива вече включва разпоредби за непреодолима сила и дерогации, които позволяват гъвкавост при наистина изключителни обстоятелства, а колективните трудови договори включват и разпоредби като договорен извънреден труд с плащане. Настоящата правна рамка предоставя достатъчно възможности за реагиране при извънредни ситуации, без да е необходимо пренаписване на правилата или разширяване на изключенията под двусмислени обосновки като „готовност за отбрана“.
Изключването на отбраната от програмата на ЕС за чист преход би било стъпка в грешна посока и пропусната възможност, тъй като програмите за отбрана и чиста икономика не е необходимо да се сблъскват. Например, Bruegel наскоро публикува анализ, в който се открояват седем точки за обща програма на ЕС за отбрана и климата.
Предложението на Комисията Директивата за работното време да се тълкува по-гъвкаво за отбранителния сектор, включително промишленото производство и военния персонал, отваря вратата за широки и неясни дерогации. Подобен ход рискува да нормализира прекомерното работно време, да влоши стандартите за здраве и безопасност и да подкопае дългогодишните трудови защити под фалшивата предпоставка за една геополитическа необходимост.
Освен това, насърчаването на разработването на високорисков ИИ за военни и отбранителни цели е много опасно. Законът на ЕС за ИИ има за цел да защити хората от „вредния“ ИИ и съществува голяма заплаха компаниите да злоупотребяват с изключението за отбрана.
От ЕКП са изключително обезпокоени от изричния призив към държавите членки да използват публични средства от Кохезионния фонд и оставащия Фонд за възстановяване и устойчивост за отбрана. Двата фонда бяха насочени към допринасяне за възходяща конвергенция в ЕС, намалявайки неравенството между различните държави и региони. Последните резултати от изборите показаха, че е от основно значение да се реши този проблем. Пренасочването на финансиране, насочено към социалните, зелените и цифровите цели на ЕС, към отбраната, само ще застраши нашата вътрешна сила, която разчита на икономическа сигурност и социална стабилност.
Осигуряването на по-бързо обществено поръчване на отбранителни продукти е разбираемо в настоящия контекст, но също така трябва да се гарантират справедливи обществени поръчки. Ето защо трябва да има възвръщаемост за данъкоплатеца под формата на публични средства, обвързани със социални условия, които гарантират качествени работни места, обхванати от колективни трудови договори и права за обучение. Социалните условия също така носят възвръщаемост за компаниите под формата на наличие на квалифицирана работна сила.
Според ръководството на ЕКП, това е „крещящ“ опит да бъде заобиколен социалният диалог и да се подкопае десетилетният напредък по отношение на правата на работещите в Европа. Директивата за работното време не е предназначена да обслужва политически програми, а да защитава хората. ЕКП призовава ЕК незабавно да оттегли това безразсъдно предложение и да се ангажира с подходящи консултации със синдикатите и други социални партньори, защото сигурността не идва чрез отслабване на трудовите права.
Лидерите на IndustriAll Europe са на мнение, че подходът, възприет от Европейската комисия в Омнибуса за отбрана, сякаш дава свобода на отбранителните компании по всички стандарти, насочени към защита на хората и околната среда в ЕС, в допълнение към бланширания чек за финансиране. Всички европейски законодатели трябва да предприемат по-балансиран подход и да се въздържат от жертване на европейските трудови, социални и екологични стандарти под претекст за засилване на отбраната.
ЕКП и IndustriAll Europe настоятелно призовават Европейския парламент и държавите членки да отхвърлят всяко преосмисляне или изменение на Директивата за работното време, което отслабва нейните защити или разширява изключенията извън предвидения им обхват. Европа може да бъде силна външно, само ако ние всички сме силни отвътре, но предложенията в Омнибуса заплашват колективната социална защита на Европа.