Днес, 28 април 2020 г., на Световния ден за безопасност и здраве при работа, президентът на КТ „Подкрепа“ Димитър Манолов и президентът на КНСБ Пламен Димитров, поднесоха цветя на паметника пред сградата на КНСБ и почетоха с едноминутно мълчание паметта на загиналите и пострадалите при трудови злополуки. В църквата Св. „Неделя“ те се помолиха за здравето на всички работници и запалиха свещ в памет на починалите при трудови злополуки.
Димитър Манолов подчерта, че трябва да бъде създаден стандарт за безопасност и здраве при работа в условия на пандемията от COVID-19, която ни изправя пред нови предизвикателства и ни поставя в непозната до момента ситуация. В тези условия не бива да се пренебрегват човешкото здраве и живот и трябва да се постави силен акцент върху безопасността при работа. Огнищата на зараза най-често се случват в трудовите колективи и именно там трябва да започне истинската борба, допълни още той.
От КТ „Подкрепа“ и КНСБ настояват за увеличение броя на инспекторите по труда и създаване на повече възможности те да осъществяват ефективен контрол. Те изразиха готовност да подпомогнат Главна инспекция по труда, осигурявайки по-голям капацитет от хора, които да се включат в дейността инспекцията.
По оперативни данни на НОИ през 2018 г. броят на трудовите злополуки възлиза на 2914, като от тях 92 са смъртните случаи. През 2019 г. трудовите злополуки са 2731, от тях 89 са загинали, а през първото тримесечие на 2020 г. злополуките са 586, а смъртните случаи 14.
По данни на Международната организация на труда (МОТ) всяка година 2.2 милиона работници по света умират поради трудови злополуки и професионални болести. Ежегодно 270 милиона работещи получават сериозни увреждания, а броят на случаите на професионални заболявания е около 160 милиона. По изчисления на МОТ загубите от тези трудови злополуки и заболявания възлизат на 4% от брутния вътрешен продукт в световен мащаб.
Днес Международната конфедерация на профсъюзите /МКП/ отправи призир заболяването COVID-19 да бъде класифицирано като професионална болест. Това е необходимо, за да се осигури по-добра защита на работното място, а също така, за да се гарантира възможност за получаване на компенсации и на медицинска помощ.
